In einer Kita arbeiten viele unterschiedliche Menschen zusammen. Manchmal finden sich die "Richtigen" zusammen und ein Team entsteht. Häufig fördern jedoch die unterschiedlichen Charaktereigenschaften der Beteiligten auch Reibungspunkte in der Zusammenarbeit zutage.
Das Seminar beschäftigt sich anhand des DISG®- Persönlichkeitsmodells mit Ressourcen verschiedener Menschentypen für die Teamarbeit. Das Modell hilft zu verstehen, warum und wie Reibung in der Zusammenarbeit unterschiedlicher Menschen entsteht. Anhand der positiven Gewinne für das Team werden Strategien für eine gelingende(re) Zusammenarbeit entwickelt.
Schwerpunkte
- Einführung in das DISG®-Persönlichkeitsmodell
- Selbsttest zur ersten Einschätzung der eigenen Persönlichkeit
- Bedürfnisse und Gefühle: Wer braucht was und wie zeigen sich Reibungspunkte?
- Strategien zum ressourcenorientierten Umgang mit verschiedenen Charakteren
- Kommunikation im Team
- Einsatzplanung für die Leitung: wer mit wem?
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